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風格

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顏色

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產地

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組裝方式

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材質

• 木質

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記者 | 梁宙 編輯 | 許悅 直到3月17日下午，東莞泛達玩具有限公司（以下簡稱「泛達公司」）原總經理劉偉在廠內宣布，「員工暫時不要上班了，等通知再上班」，很多員工才知道公司已經無法支撐下去。 6天後，東莞市茶山人社分局發布通報稱，受國內外疫情影響，東莞泛達玩具有限公司無法維持正常經營、宣布結業，拖欠的員工工資由廠房出租方先行墊付工資。 大訂單減少，無法從銀行貸款，導致資金鍊斷裂——壓垮這個28年老牌玩具廠的「最後一根稻草」落下。全球疫情之下，泛達公司只是個縮影，對於更多東莞外貿公司和從業者而言，未來等於未知。 公司結業 作為泛達公司的高管之一，李浩也是3月17日才確定泛達公司真的要倒閉了，他在泛達公司工作了近20年。此前，他從沒想過公司會以這種方式終結。 泛達公司位於東莞市茶山鎮增埗村麒麟城工業區，是一家港資企業，成立於1992年。據天眼查顯示，泛達公司的法人代表是林麗娟，經營範圍主要包括生產和銷售玩具製衣、布料袋及編織袋。 在公開資料中，過去20多年，與泛達公司開展過合作的大客戶包括麥當勞、迪士尼、沃爾瑪、特易購、TARGET、孩之寶等企業。事發前，泛達公司極少出現在媒體報導之中。有泛達職工評價這家公司稱，「最輝煌的時候不出名，結業後倒出名了。」 若追溯回事發前可以發現，公司曾發生一系列的人事變動。據天眼查消息，2018年1月，林麗娟退出法定代表人，法定代表人改變為劉偉，2020年1月16日，法定代表人又從劉偉改回林麗娟，股東備案中劉偉退出了總經理的職位，改為林麗娟擔任。 在結業之前，泛達公司實際上已經拖欠了員工們的兩到三個月工資。按照以往的習慣，泛達公司會在月底發放上一個月的工資，也就是2月28日會發放1月份工資，結果那天沒有發放，廠里對員工解釋是由於疫情期間錢沒到位，延遲到了3月12日。 3月12日，員工們發現工資還是沒有到帳，此時廠長又通知員工要延遲到3月17日發工資。17日那天上午，員工們正在上班，勞動部門和村委會的人都來到了工廠，經過商談後，下午劉偉對公司員工公布停業的事情。 在李浩的印象中，泛達公司極少會拖欠員工的工資，但事發前因為受疫情的影響，而且公司老闆是香港人，疫情期間來內地不方便，雖然發工資日期一再推遲，他依然選擇了理解。 他想起來，在公司宣布停業的前兩天，總經理劉偉就開始搬東西，把一些資料通過小車搬走，當時他曾懷疑過公司可能出現了狀況，但公司未公布之前他無法證實。 更多的基層員工對公司面臨的困境全然不知。「3月17日公司宣布停業當天，泛達的供應商還送了布料過來，公司結業前沒有任何預兆。」1999年就進入泛達公司工作的陳興說。 在事發前，泛達公司有員工370多人。在泛達公司宣布結業後，員工們向當地勞動部門反映了企業欠薪問題和訴求。 東莞市茶山鎮委宣傳辦公室官方微博3月23日通報，近日，受國內外疫情影響，東莞泛達玩具有限公司的外貿訂單取消導致公司業務量驟減，資金鍊斷裂，無法維持正常經營、宣布結業，並存在拖欠員工工資的情況。 ... 「針對企業法人失聯的情況，人社分局第一時間在公司廠區內張貼欠薪逃匿公告。3月23日，經專項工作小組與企業員工代表溝通協商，按照市相關政策，將由廠房出租方先行墊付工資。」茶山鎮委宣傳辦公室表示，將協助廠房出租方依法追討租金和墊付的工資。 據泛達公司管理層多名職工透露，泛達公司所在的廠房是租村委會管理區的，這意味著這次員工的工資由管理區先行墊付。目前，泛達公司員工被拖欠的工資已經全部給付，但員工們提出的工齡補償問題仍未解決，接下來需要走法律程序。 更早的預兆 在更早的時候，泛達公司資金問題就露出了端倪。 據天眼查顯示，泛達公司的主要人員有林麗娟和陳漢榮，林麗娟是董事長、執行董事、總經理，陳漢榮是監事。據公司員工透露，這兩位就是公司的「香港老闆」。每周，林麗娟會安排半天或者一天時間和公司高層開會，其他時間很少出現在公司，陳漢榮則出現得更少。 泛達公司的廠長在兩三年前就不再負責公司行政方面的工作，具體的管理工作主要由原總經理劉偉負責。對於公司的經濟情況，即使是泛達公司的高層也不完全掌握。 泛達公司的貨物主要供應歐美市場，在趕貨的時候整個工廠加班加點，還會請一些臨時工回來幹活，一些趕不及的貨物也會分給其他小加工廠做。正因如此，與泛達公司開展合作的加工廠老闆更早便察覺出泛達公司在資金上可能遇到了問題。 一家加工廠老闆陳笛聲和泛達公司合作已有三年，他發現從去年四五月份開始，泛達公司便開始拖欠加工廠的加工費。「去年9月份，看到泛達公司欠款的情況不正常，我們就沒有再接泛達公司的訂單，但是4到8月的錢款還沒有收齊。」 按照陳笛聲之前的想法，停止接泛達公司的訂單後，他每個月收回一點欠款，只要泛達公司再堅持一年，他就可以把剩下的欠款收回來，但泛達公司突然宣布結業，看著仍有七八十萬的欠款未能收回，他感到措手不及。 事發前，即使存在加工費未能按時給付的情況，有些加工廠還是不希望打破與泛達公司合作關係。另一家加工廠老闆何維中與泛達開展合作已有七年，去年6月開始泛達便拖欠這家加工廠的加工費，年底泛達公司讓何維中幫忙趕一批貨，何維中的加工廠加班加點，過年前全部趕了出來，但如今超過150萬的欠款卻未能到帳。 「最後一批貨，我們一件賺幾毛錢，現在加工費拿不到，我們也無法給員工們發工資，」何維中統計過，長期和泛達公司開展合作的加工廠有十幾家，「泛達拖欠的加工費我知道的有七八百萬。」泛達公司拖欠多家加工廠加工費一事在公司管理層處也得到了證實。 種種跡象表明，泛達公司在疫情之前，並未想到公司會走到如此地步。「今年1月23日是大年廿九，泛達公司法人還給我們每個加工廠都付了部分欠款，我收到了10萬元，如果他們之前就知道要倒閉，我們相信那筆錢可以不付給我們。」陳笛聲相信泛達公司是在疫情中遇到了難以解決的困難。 年前，泛達公司還舉辦了一場公司年會，邀請全公司員工、加工廠、供應商以及香港的銀行負責人一起吃了個「團年飯」。李浩還記得，因為公司老闆經常和香港的銀行打交道，每一年吃團年飯，香港都有一些銀行負責人過來參加。 「去年的團年飯，香港供應商和銀行的人乘坐一輛大巴車過來，二三十個人參加。以前，團年飯在廠里舉辦，後來到村委會管理區大會堂舉辦，而去年的團年飯是在一個酒店舉辦，擺了六七十桌酒席，吃得比往年都高檔，那時一切都很正常。」李浩回憶稱。 春節前，國內爆發了新冠肺炎疫情，各行各業復工復產時間一再推遲。即使到了2月17日，泛達公司復工復產後，公司法人代表林麗娟在電話會議中還對員工表示，要繼續生產排產。 資金鍊斷裂 今年3月以來，國內疫情得到有效控制，但海外疫情爆發，尤其是歐美國家，衝擊著東莞這個歐美地區出口額占四成的外向型經濟體。泛達公司便在這次全球疫情中倒下。 泛達公司是如何最終走向倒閉，很多員工甚至高層也無法完全清楚。多位管理層職工表示，今年以來沒有接到大訂單，可能給泛達公司帶去了致命的一擊。 泛達公司品質部管理層職工孫曉明回憶，在泛達公司倒閉前，仍有兩三個不同的款，近70萬的訂單要到今年五六月份完成。「今年1月16日，客戶下了一個40多萬的單，我們復工後，2月20號左右又收到客戶一張17萬多的訂單。3月24日發工資之前，我們都沒有收到客戶要取消訂單的消息。」 孫曉明認為，如果有客戶要取消訂單，營業部會第一時間出一份取消訂單的通知書，但品質部沒有接到取消訂單的消息和通知。有手工部和營業部職工也告訴介面新聞，並未聽說有訂單被取消的消息。 不過，在管理層的感覺中，近幾年，泛達公司的訂單確實在逐漸減少。「2014年以後，麥當勞的贈品不給我們公司做之後，訂單量就沒有那麼大了，因為麥當勞的訂單里有贈品和賣品，賣品的訂單會少一些，而贈品的數量很大。」 廣東是中國最大的玩具生產出口基地，隨著勞動力、租金成本上升和近年來中美貿易摩擦加劇，一些企業受到重創，其中就包括了泛達公司。 ... 近年來，玩具行業的加工廠出現了往東南亞轉移的情況。據泛達公司一位高層介紹，2018年，泛達的客戶「孩之寶」的幾百萬訂單就轉移到了越南。越南的人工成本低，訂單的轉移和國內工廠成本增加有著很大的關係。 「去年泛達公司的訂單量不到2000萬，與以前最高峰的時候比起來是跌了很多。最高峰的一年估計有上億訂單。」孫曉明說。 除了泛達公司接的訂單量在逐漸減少外，員工數量也在不斷下降。據員工透露，泛達公司2018年的時候有1000多人，去年減少到700多人，結業前已不到400人。 在泛達公司里，即使是基層員工，也切身感覺到公司員工規模在逐漸縮小。「原來手工部有5、6個組，單單是手工部就有一兩百人，現在縮小成2個組，還剩下七八十人，生意是越做越小。」一位進入泛達工作了13年的手工部基層員工稱。 在不少員工的印象中，去年是泛達公司訂單量有起色的一年，因為這一年完成了一個1000多萬的大訂單，這張訂單在兩三個月內被員工們加班加點趕了出來。其時，泛達公司的資金鍊也出現了問題。李浩向介面新聞表示，去年泛達公司曾以這張訂單向香港的銀行貸款。 今年受疫情影響，東莞外貿工廠普遍出現了訂單量減少的情況。在泛達公司，復工復產後整整一個月都沒有加過班，而且每周都是雙休。這對於泛達公司員工而言並不常見——泛達員工平時加班的工資按照1.5倍，周六按照兩倍結算，很多員工也是靠加班費增加收入。 「以前我們的手工工錢是計件的，多勞多得，2月份白天上班，晚上不加班，但到了3月份就不正常了，白天統一分貨，上午分一百件，下午再分兩百件，大家做一樣的數量。」手工部的一位職工回憶。 泛達公司會計部一位管理層職工告訴介面新聞，泛達公司的倒閉受到疫情的影響很大，「原來歐美的訂單比較大，但大訂單今年都沒有，都取消了，今年接的訂單也是杯水車薪。」 「老闆要拿訂單去向銀行貸款，現在訂單沒有的話，無法向銀行貸款，資金鍊就斷了。」該管理層職工還表示，這麼多年來，像2008年的金融危機泛達公司都扛過來了，這次受疫情的影響是比2008年還要嚴重。 四散的員工 廠房出租方墊付泛達公司員工的工資後，370多名泛達員工在當天搬離了廠房，如今的廠房已人去樓空。 玩具行業是很多60後、70後的集體回憶。泛達公司的員工來自全國各地，有來自廣東的，也有來自四川、重慶等地的，而且大部分員工都是老員工，很多員工在這裡工作了十多年，甚至有部分員工工作了20多年。 「我們把自己的青春全部拋灑在這裡了。」陳興在泛達公司工作了21年，他剛進泛達公司的時候公司效益很好，番禺還有一個分廠。2008年前後，工廠的人數接近3000人，其時泛達公司在茶山鎮上算是較好的一家企業。 「那時經常有做不完的貨，除了周日外，每天晚上幾乎都在加班。」他說。 早年間進入泛達公司做玩具的60後、70後員工，後來很多已經離開了這個行業，有些已經回家帶孫子，有的因為年紀大了或者身體不好，也不再做了，還有的看到其他行業的工廠賺錢更多，於是去了別的企業打工。 「很多年輕人不願意幹這個行業，像包裝部不需要技術，年輕人不願意過來，技術部門學車縫又很辛苦，再加上《勞動法》規定了最低工資，一些企業車縫等技術部門一般都不招生手。」在孫曉明印象中，這五六年間，東莞玩具行業的從業人數已經下降了很多。 如今，泛達公司很多老員工談起公司時，依然感到可惜。「聽營業部的同事說，他們在公司宣布結業的那兩天都在跟老闆溝通，老闆的意思是還在使勁聯繫客戶，想挽救這個公司。」隨後，孫曉明又補充了句，「不知道是不是真的」。 泛達公司結業後，介面新聞曾聯繫該公司法人代表林麗娟和原總經理劉偉，但均已聯繫不上。泛達公司廠長對介面新聞表示，自己只是幫老闆打工，這幾年已經不負責行政事務，其他的事情不清楚，需要問總經理。 ... 員工搬離泛達公司的那天，一些企業也來到泛達公司門口招聘，希望招到合適的工人。其中，有一個口罩廠招了五六十個泛達員工過去，那個廠的經理曾在泛達公司工作過。 泛達公司的員工已四處散去，一些人在其他工廠的新崗位上，部分年紀較大的員工每天穿梭於各個工廠打零工，從早上一直工作到晚上9點半，也有部分人在家裡待業，但受疫情影響，供他們選擇的工作機會比以前少了很多。 疫情之下，東莞一些外貿工廠也正在遭受著海外訂單萎縮帶來的困境。據媒體報導，3月21日，東莞精度表業因最大客戶美國FOSSIL取消全部訂單，不得不宣告放假三個月，且面臨隨時關停的風險；東莞知名耳機代工廠佳禾智能遭遇生存困境，股價持續走低，清退千名臨時工。 2020年，對於東莞外貿企業和從業者而言，註定是艱難的一年。 東莞一家知名玩具企業負責人對介面新聞表示，新冠肺炎疫情對出口型玩具企業的影響很大，一些工廠無法正常開工，急單無法交互。國外的一些訂單受阻，甚至有部分訂單無法確定或被取消。工廠只能以原有的訂單維持運作，這對於資金鍊不充裕的企業而言，將是一個大考。 出口型玩具企業的海外訂單減少，也間接影響到了下游的加工廠。不過，陳興還是對未來有著信心，計劃重操舊業，他有個朋友在一個玩具工廠里做總經理，手上的訂單能夠做到7月份，那朋友說可以交部分訂單給他做。 「今年熬過去，明年可能會好一點，也許過了9、10月份，就慢慢復甦了吧。」他說。 （文中李浩、陳興、陳笛聲、何維中、孫曉明均為化名）

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